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【ITBEAR科技资讯】4月23日消息，近日，一名蔚来汽车员工因加班超时致急诊三次的遭遇引发关注。该员工在半年内加班近500个小时，出现多种症状。她提供的与HR沟通的录音显示，HR称加班是自愿的，如需额外付出是为了满足用户需求。

对于该事件，网友纷纷发表评论，有人表示对加班文化深感担忧。在许多民营企业中，老板或领导往往对员工加班没有规范和限制。长期加班不仅损害员工身心健康，还剥夺了他们的个人时间和家庭生活。

据ITBEAR科技资讯了解，中国的《劳动法》规定，用人单位如需延长员工的工作时间，必须征得工会和员工的同意，每天不能超过一个小时;在特殊情况下，可延长至三个小时，但每月不能超过36小时。

蔚来官方目前还没有对此事做出回应。尽管蔚来汽车在股票上市前赢得了许多关注，但公司和员工的关系仍然值得关注。随着劳动力市场变得更加严格，希望企业能够加强对员工的管理和保护，避免加班过度导致的健康问题。同时，员工也需要认真对待自己的身体和健康，合理安排工作和生活，避免过度疲劳和损伤。